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Analista de Remuneração & People Analytics

Descrição da vaga

A Holding do Grupo Silvio Santos está em busca de mais um talento para fazer parte da nossa história!

Responsabilidades e atribuições

  • Estruturar, analisar e acompanhar políticas e práticas de remuneração fixa e variável
  • Atuar na construção e manutenção de ICP, ILP e programas de incentivos
  • Conduzir análises de equidade interna, competitividade externa e orçamento de pessoal
  • Desenvolver e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais de pessoas
  • Apoiar o desdobramento, acompanhamento e análise de metas e performance organizacional
  • Realizar estudos salariais, simulações e impactos financeiros
  • Apoiar decisões estratégicas de liderança com base em dados e análises quantitativas
  • Garantir governança, consistência e confiabilidade das informações de remuneração
  • Atuar de forma integrada com áreas como Finanças, CSC e Lideranças


Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Economia, Estatística, Engenharia, Psicologia ou áreas correlatas
  • Experiência prévia em Remuneração, Performance ou People Analytics
  • Vivência com remuneração variável, metas, indicadores e KPIs
  • Forte capacidade analítica e raciocínio lógico
  • Domínio de Excel e ferramentas de análise de dados
  • Capacidade de estruturar informações complexas de forma clara e executiva
  • Comunicação objetiva, visão estratégica e postura consultiva
  • Organização, autonomia e confidencialidade no tratamento das informações

Informações adicionais

  • Salário alinhado às práticas de mercado;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Gympass;
  • Assistências Médica e Odontológica para você, cônjuge e filhos;
  • Vale Transporte, Estacionamento e/ou Fretado saindo da Barra Funda
  • Previdência Privada;
  • Seguro de Vida;
  • Auxílio Creche;
  • Facilidades no próprio CDT como Salão de Beleza, Banco, Praça de Alimentação, Ambulatório para consultas com médicos de diversas especialidades, além de poder realizar alguns exames clínicos.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor I
  4. Etapa 4: Entrevista com Diretoria
  5. Etapa 5: Carta Oferta
  6. Etapa 6: Contratação

Grupo Silvio Santos

Há 66 anos, o Grupo Silvio Santos constrói uma trajetória de conquistas, apoiada por marcas sólidas e de enorme relevância no mercado brasileiro. Realizou sonhos, inspirou gerações e deixou sua marca na vida de milhões de brasileiros.


Com base em sua história e em seu propósito, o Grupo Silvio Santos dá continuidade ao legado de seu fundador, fortalecendo sua visão de futuro e sua capacidade de inovar com responsabilidade e credibilidade.


Nosso ecossistema é sólido, formado por empresas que carregam a confiança e a força da marca GSS: Holding, Jequiti Cosméticos, SBT, Sisan Empreendimentos, Simba, TQJ – Todos Querem Jogar e Liderança Capitalização.


Cada vez mais integradas, essas empresas atuam em constante equilíbrio entre legado e inovação, conectadas por uma sinergia que impulsiona pessoas, negócios e resultados.


Buscamos pessoas com engajamento, criatividade, alegria e simplicidade, que vistam a camisa da empresa e compartilhem nosso compromisso com o desenvolvimento e o crescimento conjunto.


Juntos somos ainda mais fortes. Esse é o poder da conexão GSS.


Venha fazer parte do nosso time!